La Ley Karin en Chile surge como una respuesta firme contra la violencia hacia las mujeres. Inspirada en el caso de Karina Órdenes, esta normativa incrementa las penas por violencia doméstica y femicidio, estableciendo unidades policiales especializadas y medidas de protección y asistencia para las víctimas. También promueve la educación en igualdad de género en las escuelas.

La Ley Karin, destinada a reducir la desigualdad y fomentar la paridad de género, entrará en vigor en Chile. Las organizaciones deben realizar cambios significativos en sus prácticas de contratación, estructuras salariales y políticas de ambiente laboral para cumplir con la ley. Es fundamental que las empresas realicen autoevaluaciones exhaustivas, establezcan objetivos claros, proporcionen capacitación y adopten horarios flexibles.